DE HAAN Consulting - personalbeschaffung und interkulturelle beratung

« Seit über 20 Jahren im HR-Dienstleistungsbereich, Personalbeschaffung von Fach -und Führungskräften sowie Geschäftsführern und der deutsch-französischen interkulturellen Beratung tätig, bietet das Personaldienstleistungsunternehmen « de Haan Consulting » erprobte Lösungen und anerkanntes Fachwissen an. Das Motto lautet : Die optimale Durchführung eines Such–und Personalanwerbungsprozesses sowie die präzise Auswahl und Betreuung Ihres zukünftigen Mitarbeiters.
Regelmässige Marktanalysen und die permanente Beobachtung des Arbeitsmarktes unterstützen den transparenten Personalbeschaffungsprozess, sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber.

Unsere erfolgreiche Suchmethode liegt hauptsächlich in der Direktansprache (« headhunting ») und unsere Stärke basiert auf einer gründlichen Abwägung und Beurteilung der Unternehmensbedürfnisse und den Bewerberkompetenzen. Alles vereint, ist es ein Garant für eine erfolgreiche Zukunft !  »

Jean-Marc de Haan

UNSER FACHWISSEN UND TÄTIGKEITSBEREICH

« Es ist kein Unglück, von den Menschen verkannt zu sein, aber es ist ein Unglück sie nicht richtig zu kennen »

Konfuzius.

Personalbeschaffung

Unsere Zielsetzung ist, unsere Kunden im gesamten Personalanwerbungsprozess zu betreuen. Das bedeutet, dass wir Sie in der Phase der Erstellung einer detaillierten Stellenbeschreibung, der Auswahl eines geeigneten Bewerbers bis hin zu dessen Einstellung in Ihrem Unternehmen begleiten.

Mittel

Hauptsächlich rekrutieren wir geeignete Mitarbeiter durch die Direktansprache (« headhunting »). Parallel nutzen wir unsere Netzwerke sowie unsere Datenbank.

Fachwissen

Wir identifizieren, wir validieren und stellen Ihnen den geeigneten Bewerber vor, der auch mindestens bis Ende der Probezeit betreut wird.

ENTSCHEIDUNGSHILFE

Um die Entscheidung schnell und effizient herbeizuführen, absolvieren wir ein Audit der betreffenden Vakanz und berücksichtigen anschliessend das von Ihnen freigegebene Lastenheft.
Unsere Zielsetzung ist, die größtmögliche Übereinstimmung hinsichtlich der Fähigkeiten des vorgestellten Bewerbers und Ihren Anforderungen sicherzustellen.

Für jeden Bewerber erstellen wir eine komplette Personalakte.

INTERKULTURELLE BERATUNG ZWISCHEN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH

Interkulturelle Ansicht

Die deutsch-französische Prägung unseres Unternehmens wird durch die perfekte Anwendung beider Sprachen sowie die Kenntnis beider Kulturen gestärkt und bietet ein grosses Potential für Synergieeffekte. Jean-Marc de Haan ist gebürtiger Deutscher, spricht fliessend beide Sprachen und vereint beruflich und privat die deutsch-französische Kultur. Er lebt seit 1993 in Frankreich.

« Wir sprechen beide Kulturen ! »

Begleitung

Dank der perfekten Kenntnis der beiden Kulturen sind wir in der Lage, die Teilnehmer des Projektes (Unternehmen und Bewerber) zu sensibilisieren und so die zukünftige Zusammenarbeit zu optimieren und zu gewährleisten.

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